Ludopédagogie

Comment mettre en “jeu” la ludopédagogie au service de la formation ?

  • Utiliser le jeu comme outil d’animation pour rendre les participants actifs et engagés
  • Savoir choisir le jeu adapté à l’objectif pédagogique pour améliorer l’apprentissage des participants
  • Revisiter les modules de formation existants pour les adapter aux besoins contemporains
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Les objectifs de la formation :

  • Découvrir les enjeux de la ludopédagogie sur l’ancrage mémoriel.
  • Expérimenter l’effet du jeu sur l’assimiliation de vos propres compétences.
  • Identifier les techniques de ludopédagogie appropriées en fonction de vos objectifs d’apprentissage.
  • Introduire la gamification dans vos modules de formation existants

Les points forts de la formation :

  • Découvrez une méthode pédagogique et des outils d’animation puissants et performants pour lutter contre le désengagement des apprenants.
  • Optimisez l’apprentissage de vos participants en alliant plaisir et acquisition de compétences et de connaissances.
  • Concevez le storytelling de vos formations en intégrant les differents type de jeu existants.

Le créateur du coffret

Photo de l'intervenant

Stéphane

Après une formation initiale en sciences humaines et sociales, Stéphane a commencé sa carrière dans la relation client face au client, puis en multi-canal. Coach, Animateur Commercial, Manager et Formateur ont été ses différentes casquettes au sein des structures dans lesquelles il a pu travailler ces 15 dernières années.

Fort de mes expériences, de mon dynamisme et de ma pédagogie centrée sur l’action et le plaisir d’apprendre, je m’engage pleinement à vos cotés pour vous accompagner dans vos apprentissages.

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain

Pourquoi cette citation ? J’apprécie particulièrement cette citation de Mark Twain qui illustre les limites que nous nous imposons, qu’ensemble nous sommes capables de dépasser.

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Mikenson

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