Alors que les modes de travail hybrides se démocratisent, les dirigeants et les collaborateurs partagent de plus en plus souvent un manque de motivation et d’entrain au travail.
Les collaborateurs peuvent se sentir exclus, déconnectés avec pour conséquence une diminution de l’efficacité et de la fidélité à l’entreprise.
Que leur manque-t-il ? La Camaraderie.
Tous les membres d’une entreprise veulent s’assurer qu’ils ne sont pas simplement des individus travaillant chacun de leur côté, mais plutôt des collègues soudés, engagés et reconnus.
Pour répondre aux demandes d’Entreprises faisant face à un contexte sans directive claire sur la gestion du travail hybride, Extens Consulting a lancé un programme unique appelé “Camaraderie Spark ™“.
Ce programme est conçu pour relever les défis suivants dans un mode de travail hybride :
- Comment collaborer ?
- Comment innover ?
- Comment intégrer de nouveaux collaborateurs ?
- Comment animer les relations inter-équipes ?
- Comment gérer l’absentéisme ?
- Quelle communication interne développer ?
- Comment accompagner l’introduction de nouvelles technologies ?
Notre définition de la Camaraderie
Nous définissons la Camaraderie comme étant ce qui unit managers et collaborateurs pour travailler ensemble et atteindre des résultats bénéfiques pour chacun.
Le programme d’Extens se présente comme un livre de recettes. Il fournit aux dirigeants et aux managers la formation et les outils nécessaires pour maximiser l’efficacité interne et la satisfaction au travail.
Voici quelques-unes des recettes du programme Camaraderie Spark™ :
Planifier des rencontres informelles
Il s’agit d’organiser régulièrement des réunions où managers et collaborateurs peuvent se retrouver et établir des relations avec des personnes en dehors de leur département, améliorer les relations de travail actuelles et discuter de nouvelles idées.
Faire connaissance
Il s’agit d’organiser des moments de convivialité pour accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ces moments leurs permettent de rencontrer les autres membres dans l’organisation.
Introduire de nouvelles technologies
Les entreprises ajoutent régulièrement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer et faciliter la productivité et la communication. Notre recette vise à faciliter sur site l’intégration et la formation aux usages de ces technologies, pour tous les membres de l’organisation.
Animer une journée d’innovation participative
Il s’agit d’une recette pour générer de nouvelles idées et approche qui stimulent la croissance de l’entreprise et la satisfaction au travail. Cette journée est stimulée par l’intervention d’orateurs éminents et l’ouverture d’espaces de discussion pour développer des idées de manière collective.
Notre programme
Le programme “Camaraderie Spark™” aide les dirigeants à adapter progressivement leur culture d’entreprise aux exigences de l’environnement hybride et à aligner les objectifs de l’entreprise en prenant en compte les aspirations des collaborateurs.
Extens propose des méthodologies sur étagère ou sur-mesure, selon les besoins des entreprises.
Il en résulte un environnement de travail hybride porteur de leadership, de convivialité et de performance pour tous.
L’équipe Extens se fera un plaisir de montrer comment le programme Camaraderie Spark™ peut servir un leadership engagé et maximiser les résultats dans un lieu de travail hybride.
Ensemble, nous examinerons les défis spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée et suggérerons des approches individualisées pour répondre à vos besoins.
Contactez-nous pour en savoir plus ou pour organiser un échange afin d’obtenir plus d’informations sur le programme Camaraderie Spark™.
Visitez le site : care.extens-consulting.com ou contactez-nous directement par e-mail !
Emmanuel RICHARD
Directeur Général
Extens Consulting
Marty KATZ
Consultant Marketing
specialisé en Brand Messaging
